Процесс привлечения пользователей начинается с определения целевой аудитории и анализа ее потребностей, интересов и предпочтений. Контент-менеджер выявляет актуальные темы, которые будут интересны аудитории, и разрабатывает план контент-стратегии. Первый этап воронки продаж – это привлечение внимания потенциального клиента. Контент-менеджер создает и оптимизирует контент на различных платформах, таких как сайты, блоги, социальные сети, чтобы привлечь аудиторию и заинтересовать ее. Анализ и отчетность позволяют контент менеджеру оценить эффективность проведенных действий и соотнести ее с поставленными целями. Он анализирует метрики, изучает отзывы аудитории, проводит A/B-тестирование и на основе полученных данных вносит корректировки в контент-стратегию.
Умение Анализировать Результат
Контент должен нравиться не только людям, но и поисковым роботам. От этого зависят позиции сайта в выдаче Яндекса и Google. Упростить проверку SEO-характеристик в публикациях помогают сервисы textual content.ru, «Адвего», «Главред» и «Тургенев». Так мы нашли курс «Висишка» от агентства «Сделаем» – в рамках него эксперты контент-маркетингового бюро делились своим опытом размещения статей на Пользовательское программирование VC.
По сути они закрывают в компании несколько позиций, и поэтому их зарплата больше. Например, https://deveducation.com/ в интернет-магазине контент-менеджер может добавлять новые товары в каталог, а также обновлять информацию о ранее размещенных товарах. Здесь стоит отдавать себе отчет, что чем крупнее регион, тем сложнее и многообразнее будут задачи и требования к соискателю. Как уже было сказано, менеджер может либо заказывать, либо сам делать изображения под свои задачи.
Взаимодействие С Пользователями И Поддержка Сайта
Часто пытаясь понять, что такое контент-менеджер, рекрутеры представляют этакого мастера-многостаночника, «пешку» в иерархии отдела интернет-маркетинга, человека, который «таскает рояль». Во многих компаниях на него сбрасывают рутинные задачи, не требующие квалификации – например, публикацию готовых текстов и изображений на сайте. Работа контент-менеджера в данном случае механическая и сводится к тому, чтобы ежедневно следовать инструкции.
- Он также использует социальные сети, форумы, блоги и другие площадки для распространения контента и привлечения аудитории.
- Это позволяет создавать уникальный контент, отличающийся от всего остального.
- Требования работодателей в этой сфере очень различаются.
- Это требует от контент менеджера способности переводить и адаптировать информацию для различных языковых групп.
- Поскольку качество контента – главная ценность, многие крупные бренды ищут уже погруженных в тему сотрудников.
- Знание основ маркетинга и рекламы, креативность, аналитические навыки по измерению результатов и адаптации стратегий.
Контент-менеджер исследует ЦА – собирает и анализирует данные о потребителях, чтобы определить подход к созданию контента. Он должен привлекать аудиторию, которой продукт будет полезен и интересен с самой большой вероятностью. Обязанности контент-менеджера в соцсетях и необходимые навыки для успешной работы – в этой статье. Чтобы создавать качественный контент, важно владеть базовыми инструментами, помогающими визуализировать творческие идеи и организовывать рабочий процесс. Придётся руководить командой, обладать знаниями и опытом для достижения поставленных целей.
Управленческие Навыки
Задача специалиста работающего в интернет-магазине – конвертировать трафик с информационных статей в покупателя. Работающего в блоге и других информационных ресурсах – удерживать внимание пользователя как можно дольше и заставить постоянно посещать ресурс. Еще можно искать разную подработку, например, на сайте Кворк.
Кроме того, контент менеджер должен учитывать культурные особенности разных стран. То, что может быть нормальным и разрешенным в одной стране, может быть неприемлемым или оскорбительным в другой. Поэтому контент менеджер должен быть внимателен к культурным нюансам и адаптировать контент в соответствии с ними. С этим навыком контент-менеджер самостоятельно сможет готовить креативы в соцсети и баннеры на сайт.
Контент-менеджер подбирает релевантные площадки для размещения ссылки на свой материал. Тут уже ему необходимо читать правила публикации, а также учиться взаимодействовать с редакторами этих контент-менеджер обязанности площадок. Чтобы найти работу, которая соответствует именно вашим навыкам и амбициям, составляйте очень подробное резюме. Обязательно указывайте, какими программами вы владеете, в каких CMS умеете работать и что входило в ваши профессиональные обязанности. Работодатели совершенно по-разному представляют себе круг обязанностей контент-менеджера, поэтому при отклике на вакансию может возникнуть недопонимание.
Например, в публичных коммерческих SOC количество сущностей контента и их параметров под одного клиента исчисляется трёхзначными цифрами. SDL реализует принцип единого окна доступа к данным о событиях, активах, угрозах и инцидентах. Он обеспечивает их наглядное представление и корреляцию с использованием единого конструктора визуализаций, языков поисковых запросов и описания алгоритмов.
В этой статье мы подробно поговорим о профессии «Контент-менеджер». Вы узнаете кто это и чем он занимается; изучите основные направления деятельности. Чтобы стать контент-менеджером, нужно просто задаться целью и начать получать необходимые знания и умения. Более низкие ставки оплаты труда контент-менеджера можно найти на биржах фриланса. Со временем при ответственном подходе получится перейти на другой уровень и найти работу с более достойной оплатой.
Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера. Другой вариант занятости — это трудоустройство в одну компанию на полный рабочий день. Доход штатного контент-менеджера составляет 50–100 тысяч рублей в месяц. Размер заработной платы зависит от должностных обязанностей и опыта специалиста.